Врач-анестезиолог экстренной службы: не входят ли плановые наркозы в обязанности и правомерна ли неоплачиваемая работа?

Согласно законодательству Российской Федерации, врач имеет право на оплату своего труда за работу, произведенную в рамках трудового договора. Если выполнение определенной работы не является частью его профессионального профиля и не заложено в трудовом договоре, то выполнение этой работы не может быть требовано без предоставления соответствующей оплаты. Таким образом, если врач анестезиолог не имеет объема работы по выполнению плановых наркозов в роддоме согласно его трудовому договору, то выполнение этой работы без оплаты неправомочно.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к соответствующей нормативно-правовой базе - трудовому законодательству Российской Федерации. В данном случае следует рассмотреть должностную инструкцию на должность врача анестезиолога экстренной службы, трудовой договор, законодательство об оплате труда и другие нормативные акты.

Если в должностной инструкции на должность врача анестезиолога экстренной службы отсутствует требование о даче плановых наркозов в роддоме, то работник не обязан выполнять такие обязанности без дополнительной оплаты. В случае, если работодатель настаивает на выполнении дополнительных обязанностей без оплаты, работник вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в соответствующие органы, а именно в профсоюз, инспекцию труда или суд.

Статья 20 Конституции Российской Федерации, статья 4 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статьи 12, 37, 39 и 40 Трудового кодекса Российской Федерации.