Статус работника в школе: учитель биологии и технологии, воспитательной работы на пол ставки. Ветеринарный врач с зарплатой 9000 рублей. Трудовой договор с деталями оплаты тарифной ставки и надбавок. Неоплачиваемая работа по технологии и вопросы оплаты - ответы в статье.

Согласно представленной информации, в трудовом договоре указано, что вы приняли на себя должность учителя биологии, но не указано, что вы приняли на себя обязанности по преподаванию технологии и воспитательных работ. Следовательно, оплата за эти дополнительные обязанности может быть не предусмотрена в трудовом договоре.

Для определения правильности оплаты необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. К примеру, согласно статье 131 Трудового кодекса РФ работа, выполняемая работником за пределами его должностных обязанностей, подлежит оплате отдельно от его оклада.

Также следует обращать внимание на соответствие оплаты труда минимальной зарплате, установленной законодательством, и размеру оплаты труда для вашей категории работников в действующих тарифно-квалификационных справочниках.

В целом, чтобы определить корректность выплат по вашему трудовому договору, нужно обратиться к специалисту по трудовому законодательству в вашем городе.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием условий оплаты труда и списка выполняемых Вами работ;
2. Трудовая книжка со всеми записями о работе;
3. Нормативно-правовые акты, регулирующие оплату труда учителей в сельской местности, например, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", Постановление Правительства Российской Федерации от 15 января 2013 г. № 23 "Об утверждении Правил определения средней заработной платы работников и социальных выплат в организациях и видах экономической деятельности, в которых установлены муниципальные нормы оплаты труда, а также о некоторых вопросах регулирования оплаты труда";

На основании данных документов необходимо провести анализ правовой базы, регулирующей оплату труда учителей в сельской местности, и сравнить ее с условиями Вашего трудового договора, чтобы определить, была ли оплата Вашего труда в соответствии с действующим законодательством.

При необходимости, в зависимости от ситуации, Вам может потребоваться обратиться к юристу для консультации и помощи в защите своих прав.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: Статья 91. Тарифная ставка работника; Статья 92. Должностной оклад работника; Статья 94. Надбавки к тарифной ставке (окладу); Статья 96. Виды оплаты труда; Статья 128. Ежедневная и еженедельная продолжительность работы; Статья 129. Выходные дни; Статья 136. Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни; Статья 138. Оплата работы в ночное время. Кроме того, возможно будут применяться нормы Закона РФ "Об образовании".