Работа в двух учреждениях: вопросы выплаты отпускных по внешнему совместительству

Законодательство Российской Федерации не запрещает выплату отпускных по внешнему совместительству. Однако, для получения подробной информации, необходимо изучить трудовое законодательство, внутреннюю документацию организаций, а также договора, заключенные между работником и обеими учреждениями. Все эти документы должны быть анализированы для правильного ответа на данный вопрос.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Трудовой договор с общеобразовательным учреждением, в котором указана должность, ставка заработной платы, режим и продолжительность рабочего времени, порядок предоставления отпусков и другие условия труда; - Договор о совместительстве с другим образовательным учреждением, в котором указаны условия работы и вознаграждения за нее, а также порядок предоставления отпусков; - Законы и нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения и предоставление отпусков работникам; - Расчеты выплаты заработной платы и отпускных по обоим местам работы за соответствующий период времени. Окончательное решение данного вопроса может быть принято после анализа всех перечисленных документов и учета конкретных обстоятельств рабочего процесса в обоих учреждениях.

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отпуск") и статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации ("Заработная плата при совмещении профессий (должностей), работ").