Возможно ли работать на двух должностях или по внешнему совместительству в период декретного отпуска при наличии ребенка 1,5 лет?

Добрый день! По законодательству Российской Федерации женщина, находящаяся в декретном отпуске, может работать по внешнему совместительству только после получения согласия работодателя, у которого она находится в основном месте работы, и с соблюдением требований трудового законодательства (например, не более 4 часов в день, не более 20 часов в неделю). Одновременно работать по внешнему совместительству на двух работах можно, но необходимо учитывать, что такая работа не должна препятствовать исполнению обязанностей, связанных с уходом за ребенком, и не должна приводить к ухудшению его здоровья.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в орган социальной защиты населения, который будет распределять и контролировать вашу деятельность по внешнему совместительству, а именно в ЗАГС и Управление социальной защиты. Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Свидетельство о браке (при наличии).
3. Трудовой договор на основной работе.
4. Договоры на каждое из внешних совместительств.
5. Свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции.

Также возможно, что вам потребуется дополнительная информация в зависимости от региона, в котором вы находитесь. Следует уточнить все детали в органе социальной защиты населения и соблюдать все требования законодательства.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые применяются в данном случае, зависят от многих факторов, таких как тип декретного отпуска, условия трудового договора, характер работы, место нахождения работодателя и другие. Необходимо более подробно изучить конкретную ситуацию. Однако в общем случае, для регулирования трудовых отношений и декретных отпусков в РФ применяются нормы Трудового Кодекса РФ, Закона РФ "О дополнительных гарантиях по обязательному социальному страхованию в связи с материнством", а также другие нормативные акты.