Выплата больничного при беременности и родах, увольнение при работе на двух должностях, требование справки 182н, возможный отказ в выплате по совместительству

Здравствуйте!

Согласно законодательству Российской Федерации, выплата больничных по беременности и родам производится ежемесячно в размере 100% заработка, который работник получал до времени временной нетрудоспособности (статья 158 Трудового кодекса РФ). Если Вы работаете на двух работах официально более 5 лет, то обе организации, на которых Вы трудоустроены, обязаны выплачивать Вам больничные по беременности и родам. Также требование справки 182н не является основанием для отказа в выплате больничных по совместительству. В случае отсутствия возможности получения соответствующей выплаты по второму месту работы, требуется обратиться в соответствующую инстанцию для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса возможно понадобятся следующие документы: - Справка о доходах с основной работы (форма 2-НДФЛ) и общее трудовое контрактное соглашение с этой работой; - Договор совместительства и трудовой договор с работодателем, по которому проходила беременность; - Копия трудовой книжки, в которой указаны все места работы за последние 2 года.

Также, стоит обратиться к работодателям и уточнить их требования и причины отказа в выплате по больничному. Может быть они неправильно оформили документы или неправильно интерпретируют законодательство. Если в уточнении вина работодателей не выявлена, то рекомендуется обратиться к юристам для дополнительной консультации и помощи в оспаривании решения.

Статья 78 Трудового кодекса РФ, статья 13.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и тех, кто проживает на загрязненных территориях" и другие соответствующие статьи законодательства.