Работа поваром в детском саду: мою посуду после приема пищи детей в группах

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник должен выполнять свои трудовые обязанности, указанные в трудовом договоре или ином документе, устанавливающем условия труда. Если в вашем трудовом договоре указано, что вам необходимо мыть посуду после приема пищи детей в группах, то вы обязаны это делать. В случае если в трудовом договоре условия не указаны, на вас не может быть наложенно обязательство мыть посуду после приема пищи детей без дополнительной оплаты.

Вам как работнику нужно ознакомиться с трудовым договором и должностной инструкцией, так как эти документы устанавливают порядок выполнения работ по уборке кухни и посуды. Также может быть утвержден внутренний документ - правила внутреннего трудового распорядка, в котором также могут быть отражены такие вопросы. Если работодатель не выполняет свойства по соблюдению СанПин, гигиенических норм и правил, не обеспечил средства индивидуальной защиты, то следует обратиться в органы государственного надзора и контроля - Роспотребнадзор или в областной орган контроля и надзора в сфере образования.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств и условий труда повара, а также от положений действующего трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, устанавливающих права и обязанности работников и работодателей. Также важно учитывать, как в данном случае были сформулированы правила и порядок работы повара по мойке посуды.