Работа поваром в детском саду: обязанности, оплата, ремонт и уборка территории

По законодательству Российской Федерации, работник не обязан выполнять работы, которые не входят в его должностные обязанности, в том числе производственный ремонт помещений и уборку территории детского сада. Однако, если данные работы были частью условий трудового договора или прописаны в локальных нормативных актах предприятия, возможно требование их выполнения. В данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой прояснить ситуацию и в случае необходимости обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав как работника.

Для решения данного вопроса пригодятся следующие документы:

1. Трудовой договор - в данном случае важно оценить обязанности повара, прописанные в договоре.
2. Коллективный договор - он может содержать положения о том, что ремонтные работы не входят в комбинированную должность повара.
3. Кодекс законов о труде РФ - для определения законности принуждения работников к проведению ремонтных работ, не относящихся к их должностным обязанностям.
4. Закон о защите прав потребителей - для определения того, кто несет ответственность за проведение ремонта в учреждении, предназначенном для работы с детьми.

На основе этих документов можно составить ходатайство с просьбой разъяснить ситуацию и защитить свои права как работника детского сада.

Трудовой кодекс РФ, статья 72 "Перечень работ, запрещенных для выполнения работниками определенных профессий, а также работниками в возрасте до 18 лет" и статья 73 "Перечень работ, на выполнение которых устанавливаются ограничения для лиц определенного пола, возраста, состояния здоровья или профессиональной пригодности". Также, возможно, будут применимы положения трудового договора, утвержденные руководством детского сада.