Обязательная уборка и готовка ужина в детском саду: мои права и обязанности помощника воспитателя

Здравствуйте. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник не обязан выполнять обязанности, не предусмотренные его должностными инструкциями или трудовым договором. Таким образом, если уборка всего сада и приготовление ужинов не указаны в должностной инструкции или трудовом договоре работника в качестве его обязанностей, то работник вправе отказаться от выполнения этих задач. Однако, если его должностная инструкция предусматривает эти обязанности, то работник должен их выполнять в соответствии с расписанием работы и трудовым регламентом.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому Кодексу РФ и коллективному договору, если он заключен между работниками и работодателем.

По Трудовому Кодексу РФ установлено, что рабочее время не может превышать 40 часов в неделю, а продолжительность рабочей смены не может быть более 8 часов. Также на работников должны быть предусмотрены перерывы для отдыха и питания.

Поэтому, если работнику навязывается выполнение дополнительных обязанностей, связанных с уборкой сада и готовкой ужинов, и это приводит к превышению установленной продолжительности рабочего дня, то это нарушение трудового законодательства.

Для защиты своих прав работник может обратиться к работодателю с требованием привести свои действия в соответствие с Трудовым кодексом РФ, а при необходимости – в соответствие с условиями коллективного договора, если он заключен и действует в организации. В случае непринятия соответствующих мер со стороны работодателя, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Определение режима труда работников" и статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в сверхурочное время". Также может быть применима статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения по продолжительности рабочего дня и недели для отдельных категорий работников".