Права помощника воспитателя в детском саду: забота о группе и ответственность за уборку помещений

Здравствуйте! Для оценки данной ситуации необходимо проанализировать Ваш трудовой договор или коллективный договор, а также должностную инструкцию. Если выполнение работ по уборке помещений не входит в Вашу должностную инструкцию, но при этом Вам приказывают выполнить эти работы, то Вы имеете право отказаться от их выполнения, ссылаясь на отсутствие соответствующего пункта в должностной инструкции. Если же Ваша должностная инструкция содержит пункт о выполнении работ по уборке помещений, то данный трудовой заказ должен быть выполнен Вами в соответствии с трудовым договором. Если Вам кажется, что Ваши права нарушаются, Вы можете обратиться в прокуратуру или в соответствующую инспекцию по труду, которая сможет провести проверку и вынести соответствующее решение.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, где указываются его должностные обязанности.

2. Коллективный договор, если он устанавливает правила относительно должностных обязанностей работников.

3. Законодательство, в том числе Трудовой кодекс РФ, который содержит нормы, регулирующие права и обязанности работников и работодателей.

Если вы считаете, что ваше работодатель нарушает ваши трудовые права, вы можете обратиться в органы государственного надзора (например, в инспекцию труда) или в суд для защиты своих прав.

Статьи 123-з, 133-134 Трудового кодекса Российской Федерации.