Работа ночного сторожа в детском саду: длительность и расчет отпускных

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность отпуска устанавливается на основании трудового стажа работника. За каждый год работы работник имеет право на отпуск продолжительностью не менее чем 28 календарных дней. При этом, ночным сторожам предоставляется дополнительный отпуск установленного законодательством объема в связи с особенностями работы в ночное время.

Таким образом, чтобы определить продолжительность отпуска и рассчитать отпускные, необходимо знать точное количество лет стажа работы данного ночного сторожа в детском саду. Количество отработанных месяцев также может влиять на размер отпускных.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между ночным сторожем и детским садом, где должны быть указаны условия работы, включая продолжительность рабочего дня и отпускные.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, где установлены общие правила трудовых отношений, включая продолжительность отпусков и порядок их рассчитывания.

3. Коллективный договор или локальные нормативные акты организации, где могут быть установлены дополнительные условия работы и отпускные.

4. Указы и законы РФ, регулирующие трудовые отношения и права работников на отпуск.

Для рассчета продолжительности отпуска также могут потребоваться документы, подтверждающие стаж работы ночным сторожем в детском саду.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск по трудовому договору". Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации - "Суточная (ночная) работа". Статья 220 Трудового кодекса Российской Федерации - "Право на оплачиваемые ежегодные отпуска".