Работа сторожа-дворника в детском саду с заработной платой 9000₽ в месяц и комфортным графиком

Нет, это неправомерно. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 56), работа в рамках одной смены не должна превышать 8 часов в течение 24 часов. Кроме того, работа в выходные и праздничные дни должна быть оплачена как сверхурочная работа. Поэтому работодатель не может требовать выполнения двух должностей на одну ставку и превышение нормы рабочего времени. Работник должен получать оплату за каждую выходную, если они превышают его норму рабочего времени.

Для решения данного вопроса, необходимо запросить и изучить трудовой договор работника, коллективный договор организации, законодательство Российской Федерации в области труда и социальной защиты работников, а также другие документы, которые могут уточнить характер работы и права работника. Более подробную информацию и рекомендации может предоставить адвокат или специалист в области труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 64. Длительность рабочего времени.

Статья 66. Ежедневные и еженедельные перерывы в работе.

Статья 68. Сверхурочная работа.

Статья 71. Выходные дни.

Статья 72. Праздничные дни.

Статья 84. Дополнительная оплата труда за сверхурочную работу и работу в ночное время.

Статья 136. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде.