Вопросы трудоустройства и права на работе: рассмотрим опыт сторожа-дворника в детском саду и ситуации с оформлением, кредитом, увольнением и судебными тяжбами

Заведующая дошкольным образовательным учреждением имела право уволить сторожа-дворника без объяснения причин, если трудовой договор был заключен без определения срока. Однако, ее действия стали противозаконными, если увольнение произошло из-за давления со стороны коллекторов, которые преследовали цель выжать из работника погашение долга и угрожали нанести ему вред в случае непослушания. Это может рассматриваться как нарушение прав работника на свободный выбор и право на работу, гарантированное Конституцией Российской Федерации. Работник имеет право подать в суд с иском об оспаривании своего увольнения и требованием восстановления на прежней работе. Однако, восстановление работника на должность может оказаться затруднительным, так как работник не был официально трудоустроен.

Для решения данного вопроса, Вам потребуется собрать следующие документы:

1. Трудовой договор (если таковой был заключен);
2. Копии оплат за работу, выданных Вам за весь период работы;
3. Документы, подтверждающие, что Вы действительно занимали указанный пост и выполняли все возложенные на Вас обязанности;
4. Возможно, письменные доказательства того, что другой человек был официально оформлен на Ваше место;
5. Документы, подтверждающие наличие и условия кредитного займа;
6. Документы, свидетельствующие о требованиях коллекторов и заведующей образовательным учреждением.

По поводу возможности восстановления на рабочем месте, необходимо провести детальный анализ ситуации и имеющихся доказательств. Также следует обратить внимание на сроки давности возможной судебной защиты прав Вашей стороны. Если коллекторы использовали запрещенные законом способы и методы взыскания долга, то Вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав и интересов. В целом, я бы рекомендовал обратиться к профессиональному юристу для оценки ситуации и разработки оптимальной стратегии защиты Ваших прав.

Никакие статьи закона не могут быть определены на основе данного описания ситуации, поскольку оно не содержит информации о нарушенных правах и обстоятельствах, которые могут потребовать защиты в суде. Вместо этого, рекомендуется проконсультироваться с адвокатом с целью получения юридической консультации в отношении этого конкретного случая.