Возможность трудоустройства в детском саду: правовая сторона и условия приема на должность дворника

Конкретные обстоятельства, связанные с возбуждением уголовного дела по статье 67 и его прекращением по статье 25 УПК РФ, необходимы для данного вопроса с учетом того, что данные статьи не относятся к основаниям для запрета на занятие определенной деятельности или профессии. Однако, при наличии оснований для запрета на занятие должности на основании решения суда или других органов, данный запрет может быть применим к будущей работе в детском саду в качестве дворника.

Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы:

1. Решение о прекращении уголовного дела по статье 25 УПК РФ.
2. Копия трудовой книжки соответствующего образца, подтверждающая наличие опыта работы в данной должности.
3. Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность.
4. Диплом об образовании, если речь идет о требовании квалификационных категорий к данной должности.

С учетом описанных выше обстоятельств, работодатель имеет право самостоятельно решать вопрос о приеме на работу и выбирать подходящего кандидата для занятой должности. Он может обращаться к информации об уголовных делах, но такое обращение должно идти в соответствии с действующим законодательством.

Статья 67 УК РФ "Приготовление к совершению преступления"; Статья 25 УПК РФ "Основания и порядок прекращения уголовного дела"