Рабочее время для инвалидов 3 группы: 36 часов в неделю, возможность работы по субботам и уменьшение рабочего дня до 6 часов

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права вынуждать инвалида 3 группы работать в выходные дни при условии, что инвалид работает полную рабочую неделю. В данном случае, если работодатель планирует назначить работника на работу в выходной день, то он должен предоставить ему выходной в другой день. Однако, если работник согласен работать в выходной день, то это может быть оформлено в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с следующими нормативными актами Российской Федерации:

1) Конституция РФ; 2) Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" (статьи 7, 8); 3) Трудовой Кодекс РФ (статьи 26, 72, 114, 116); 4) Федеральный закон от 27 июля 2017 года № 216-ФЗ "О введении в действие части четвертой Гражданского кодекса РФ" (статьи 1194, 1195).

Также, потребуется ознакомление с локальными нормативными актами, такими как коллективный договор или положение о работе.

После изучения указанных документов, можно будет дать ответ на вопрос о возможности заставить работать инвалида 3 группы в указанных условиях. Однако, приоритетными будут интересы и права инвалида, что может повлиять на принимаемое решение.

1. Статья 19 Конституции Российской Федерации - гарантирует право на труд, включая защиту от принудительного труда и различия в оплате труда по признакам, не связанным с производительностью труда.

2. Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает ограничения по продолжительности рабочего времени (не более 40 часов в неделю), а также предоставление отдыха и льготных временных отсутствий на работе для инвалидов.

3. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - гарантирует защиту от вредных условий труда и обязует работодателя предоставлять специальные условия для инвалидов.

4. Статья 41 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ " Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - предоставляет инвалидам право на отпуск по болезни, оплачиваемый за счет социального страхования.