Все, что включает в себя мастер производственного обучения в одной ставке | Рабочее время мастера: сколько часов должно быть очных педагогических часов? | Учебная практика для мастера, ведущего занятия в двух группах | Инструкции для мастеров: когда их выполнять? | Рабочее место мастера: постоянное присутствие не зависит от учебной практики | Нормативные акты для мастеров отсутствуют: ссылка на ФЗ 273н и приказ 1601, приложение 1.

Ставка мастера производственного обучения включает в себя проведение занятий и выполнение работ, соответствующих его должности. Если в рабочей неделе 36 часов и в учебном году 40 недель, то общее количество часов учебной практики составляет 1440. Очные педагогические часы должны быть предусмотрены планом учебной практики и рассчитаны с учетом разницы между общим количеством часов учебной практики и временем, затраченным на выполнение работ в соответствии с должностной инструкцией мастера. Если мастер ведет занятия в двух группах, общее количество часов учебной практики составляет 1152 часа, и оставшиеся часы должны быть затрачены на выполнение задач по его должности. Если руководство утверждает, что мастер не отработал положенные часы, то необходимо произвести анализ того, как было рассчитано количество часов для планирования учебной практики. Внутренние нормативные акты необходимо соблюдать на рабочем месте, вне зависимости от наличия учебной практики. Если в должностных инструкциях не были установлены четкие правила, то необходимо обратиться к ФЗ 273н и приказу 1601, приложение 1 для определения правил и требований для своей должности.

Для решения данного вопроса, необходимо ориентироваться на должностную инструкцию мастера производственного обучения, которая должна быть оформлена в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В данном случае, должностная инструкция должна определять объем работы мастера, включая проведение учебных занятий, выполнение работ согласно должности и нахождение на рабочем месте.

Согласно стандартам для работников образовательных учреждений, мастеру производственного обучения должно быть выделено определенное количество педагогических часов на проведение учебных занятий с учениками. Общее количество часов учебной практики не может быть равным, или превышать, количество рабочих часов (в данном случае 1440). При проведении занятий в двух группах, часы, проведенные мастером, должны учитываться в общем количестве часов учебной практики (в данном случае 1152).

Если руководство не признает отработанный объем учебной практики или оплату труда, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. В случае отсутствия внутренних нормативных актов, наиболее важными нормативными актами являются трудовое законодательство Российской Федерации, Федеральный закон от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 декабря 2013 года №1601 "Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам".

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в части регулирования учебной практики); - Приказ Министерства образования и науки РФ от 29 декабря 2012 г. N 1601 "Об утверждении Положения об учебной практике обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования" (в части определения порядка проведения учебной практики).

Кроме того, необходимо учитывать трудовое законодательство РФ, которое регулирует продолжительность рабочего времени и порядок оплаты труда.