Мастер производственного обучения и ведение учебной практики в группах СПО: объяснение отсутствия оплаты и работа с группой ОВЗ из 21 человек
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3005938
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работа мастера производственного обучения и ведение учебной практики являются оплачиваемыми видами деятельности. Отказ работодателя оплатить учебную практику незаконен, даже если ее продолжительность не превышает установленной нормы. Работник вправе обратиться к работодателю с требованием оплаты своего труда в полном объеме. В случае отказа работодателя следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса следует обратиться к своему работодателю с официальным запросом на оплату дополнительных часов учебной практики в группах спо. Вам рекомендуется составить соответствующее обращение и направить его своему работодателю.
Если работодатель отказывается оплачивать Ваши дополнительные часы учебной практики, вам необходимо обратиться за юридической консультацией к специалисту в области трудового законодательства. Для этого потребуются документы, подтверждающие факт нахождения вами на учебной практике и неоплаты за этот период времени.
Статьи 317, 320, 321 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы