Мастер производственного обучения и старший мастер: опыт работы в образовательной организации

Согласно статье 77 Трудового кодекса РФ, работник может занимать другую работу или выполнять иные обязанности при условии получения на это согласия работодателя. Поэтому, для того чтобы взять еще 0,3 ставки преподавателя, необходимо получить согласие работодателя образовательной организации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к локальным нормативным актам вашей организации, которые регулируют порядок назначения и распределения ставок для персонала. Так же возможны дополнительные требования и условия, которые необходимо соблюдать для получения дополнительных ставок. Предположительно, для решения данного вопроса необходимо обратиться к руководству вашей организации или отделу кадров, чтобы уточнить требования и возможные действия по назначению дополнительной ставки.

Статьи закона, которые могут быть применимыми для решения этого вопроса, зависят от положений, содержащихся в трудовом договоре между работником и работодателем, коллективном договоре и законодательстве о труде. Однако, общие статьи, которые могут быть применимыми, это статьи 17, 56, 57 Трудового кодекса РФ о возможности заключения трудового договора на несколько рабочих мест, а также о размерах оплаты труда, и статья 74 Трудового кодекса РФ о порядке оплаты труда при выполнении работ на нескольких рабочих местах.