Рабочее время аккомпаниатора Сельского дома культуры: ограничение в 40 часов в неделю и важный документ о продолжительности рабочего дня.

Здравствуйте. Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Однако, данное ограничение может быть изменено в соответствии с законодательством и коллективным договором.

Относительно документа, регламентирующего продолжительность рабочего дня, который был принят в 1990 году, необходимо уточнить, каким именно документом вы имеете в виду, поскольку законодательство Российской Федерации непрерывно изменяется и принимаются новые законы и нормативные акты, которые могут отменить или изменить действие ранее принятых документов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с аккомпаниатором Сельского дома культуры, в котором должны быть указаны условия труда, включая продолжительность рабочего времени в неделю.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором содержатся общие требования к продолжительности рабочего времени и нормы, регулирующие оплату сверхурочной работы.

3. Приказ работодателя о графике работы аккомпаниатора Сельского дома культуры, в котором должны быть установлены конкретные дни и часы работы.

4. Нормативные акты, утвержденные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, например Постановление Правительства РФ от 16.05.2001 № 351 "О нормальной продолжительности рабочего времени", в которых содержатся конкретные нормы и правила, регулирующие продолжительность рабочего времени.

Относительно документа, регламентирующего продолжительность рабочего дня 4 часа от 1990 года, следует отметить, что этот документ утратил силу в связи с принятием Трудового кодекса Российской Федерации в 2001 году. Следовательно, на данный момент необходимо ориентироваться на требования, содержащиеся в действующем законодательстве.

Продолжительность рабочего времени регулируется Трудовым кодексом РФ и ограничена 40 часами в неделю (статья 91). Статья о продолжительности рабочего дня в 4 часа от 1990 года уже не имеет юридической силы и не применима для регулирования трудовых отношений.