Часы работы аккомпаниатора в народных коллективах при дворцах культуры: рекомендации и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 882217
Ответы юристов (1)
Без уточнения деталей условий труда аккомпаниатора народного коллектива и без ссылки на соответствующие нормативные правовые акты Российской Федерации невозможно дать точный ответ на данный вопрос. Рекомендуется обратиться к коллективному договору или трудовому договору для уточнения условий труда аккомпаниаторов.
Для решения данного вопроса необходима информация о трудовом договоре или иной документации, устанавливающей условия работы аккомпаниатора народного коллектива при дворце культуры. В частности, следует узнать должность аккомпаниатора, его ставку заработной платы, продолжительность рабочего дня и недели, а также условия оплаты сверхурочных часов и работы в выходные и праздничные дни, если таковые имеются. Также необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, регулирующему трудовые отношения, в частности, к Трудовому кодексу, нормативным актам органов государственной власти субъектов Российской Федерации и иным актам в соответствующей области.
Для решения данного вопроса необходимо рассматривать соответствующие нормы трудового законодательства Российской Федерации, а именно:
- Статья 91 Трудового кодекса РФ "Продолжительность рабочего времени";
- Статья 93 Трудового кодекса РФ "Режим рабочего времени";
- Статья 94 Трудового кодекса РФ "Расчет рабочего времени";
- Статья 149 Трудового кодекса РФ "Условия оплаты труда работников культуры и искусства".
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы