Художник народных художественных промыслов в БУ Колледж русской культуры: обучение, диплом, выплаты и перспективы работы.

Согласно статье 11 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" единовременная выплата молодому специалисту выплачивается в размере, установленном законодательством субъекта Российской Федерации, при условии, что молодой специалист является работником образовательной организации и не ранее получения им диплома (квалификационного аттестата). Таким образом, если Вы в момент получения единовременной выплаты молодому специалисту будете являться работником образовательной организации и уже получили диплом педагога профессионального образования, то имеете право на такую выплату.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить соответствующие нормативно-правовые акты, установленные Российской Федерацией, которые регулируют порядок выплаты единовременной компенсации молодым специалистам. Кроме того, следует ознакомиться с трудовым договором, заключенным между работником и работодателем, а также с иными документами, регулирующими отношения между ними. Оценка последующих действий работника зависит от конкретных обстоятельств данного дела.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи:

• статья 102 Трудового кодекса РФ "Единовременное пособие молодым специалистам",
• статья 178 Трудового кодекса РФ "Льготы для работников образования",
• Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 25.06.2013 № 499 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты единовременного пособия молодым специалистам в области образования".