Нормативы часов работы аккомпаниатора в ДК: определение и справочники | Помощь и благодарность

Какую норму часов работы в неделю должен иметь аккомпаниатор-концертмейстер в Доме культуры и какие нормативные документы могут помочь в ее определении? Можно ли попросить помощи в определении этой нормы и какую благодарность выразить за данную помощь?

| Глеб, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день. Норма часов в неделю для аккомпаниатора-концертмейстера в Доме культуры определена трудовым законодательством Российской Федерации и зависит от его должности и режима работы. В соответствии с Трудовым кодексом РФ общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, за исключением случаев, установленных федеральными законами.

Чтобы уточнить нормы рабочего времени конкретного работника в Доме культуры, следует обратиться к трудовому договору или другим документам, регулирующим трудовые отношения в данной организации. Нормативные документы, определяющие правила и условия труда в Доме культуры, могут включать коллективный договор, локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка и другие) и т.д.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос может потребоваться следующая информация и документы:

  1. Описание должности аккомпаниатора - концертмейстера в Доме культуры, включающее в себя список задач и требований к работникам данной категории, а также оговоренную ставку оплаты и режим рабочего времени.

  2. Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором закреплены правила установления рабочего времени и оплаты труда.

  3. Наименование документа, который устанавливает нормы рабочего времени для работников на индивидуальной основе в соответствии с ФЗ «О труде в РФ».

  4. Приказ или иной документ, устанавливающий формат и условия работы в Доме культуры.

  5. Трудовые договоры, где прописываются ставки оплаты и рабочие условия для конкретных работников.

Для более точного и подробного ответа на данный вопрос, рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права или юристу, специализирующемуся на трудовых отношениях.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи для решения данного вопроса:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91, 92, 94, 95 и 96);
  • Федеральный закон "О культуре в Российской Федерации" (статья 52);
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2002 № 863 "Об утверждении Перечня работ, по выполнению которых устанавливаются ограничения продолжительности рабочего времени (с изменениями и дополнениями)".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы