Работодатель нарушает трудовой кодекс РФ: выставление нормы выработки 180 часов в месяц и пятидневного рабочего дня по 11 часов для переработки больше 40 часов в неделю.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 771465
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому Кодексу РФ, максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда, не должна превышать 40 часов, а для остальных работников - 48 часов. Таким образом, норма выработки часов в 180 часов в месяц, а также ставка пятидневного рабочего дня по 11 часов, превышает установленные нормативы рабочего времени в РФ. Работодатель нарушает соответствующие нормы Трудового Кодекса РФ и обязан привести свою деятельность в соответствие с законодательством страны.
Для решения данного вопроса обычно требуется ознакомиться с трудовым законодательством РФ и должностными инструкциями сотрудников данной организации. Также может требоваться анализ трудовых договоров и других соответствующих документов.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ максимальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, а в случае работы в выходные и праздничные дни - не более 36 часов в неделю. Если превышение указанных норм происходит без согласия работника и установленного на это законодательством порядка, это может являться нарушением трудовых прав работника.
Таким образом, если работодатель выставляет норму выработки часов в месяц, которая превышает установленную законодательством норму, а также устанавливает продолжительность рабочей недели свыше 40 часов без полной компенсации переработки, это может считаться нарушением трудового законодательства РФ. Для более точного ответа и оценки случая рекомендуется обратиться к специалистам с опытом в данной области.
Статьи, применимые для решения вопроса:
Статья 91 Трудового кодекса РФ - Максимальная продолжительность рабочего времени для взрослых работников;
Статья 99 Трудового кодекса РФ - Нормирование труда;
Статья 113 Трудового кодекса РФ - Продолжительность ежедневной работы;
Статья 114 Трудового кодекса РФ - Продолжительность рабочей недели.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы