Рабочее время у женщин в Красноярске: определение продолжительности рабочего дня с учетом надбавок и коэффициентов

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, продолжительность рабочего времени не должна превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Однако, могут быть установлены местные нормативные акты, которые могут снизить продолжительность рабочего времени до 7,2 часов в день при сохранении суммарной установленной нормы рабочего времени за период. Относительно начисления зарплаты с северной надбавкой и районным коэффициентом, это зависит от соответствующих местных нормативных актов и договоренностей между работником и работодателем.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к соответствующим законодательным актам, а именно к Трудовому кодексу Российской Федерации, настоящему Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, Федеральному закону "О защите прав работников в Российской Федерации", и т.д.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю и 8 часов в день (статья 91 ТК РФ). Кроме того, в соответствии со статьей 99 Трудового Кодекса Российской Федерации, работники имеют право на установленные законодательством Российской Федерации дополнительные выходные дни, а также определенные льготы и компенсации при работе в особых условиях, например, при работе на севере и других отдаленных районах.

С учетом вышесказанного, для решения данного вопроса необходимо запрашивать у работодателя соответствующие документы, например, трудовой договор, график работы, информацию об установленных законодательством дополнительных выходных днях, состав компенсаций и льгот. Также важно учитывать, что применение определенных надбавок (например, северной надбавки) может зависеть от условий труда и определяться соответствующими документами, например, коллективным договором.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 91 "Продолжительность рабочего времени" (7,2 часов в день или 36 часов в неделю для работ, связанных с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда);
• Статья 94 "Нормальная продолжительность рабочего времени" (8 часов в день или 40 часов в неделю для остальных работ);
• Статья 137 "Надбавка за работу в трудных условиях" (порядок установления и размер надбавки);
• Статья 141 "Районный коэффициент" (порядок установления и размер коэффициента).