Рабочее время: включение времени пути в рабочее время и правила прихода и ухода с работы

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, время прохождения по территории работодателя не относится к рабочему времени. Таким образом, время прохождения от проходной до цеха не может быть включено в рабочее время сотрудника согласно коллективному договору или трудовому договору.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с коллективным договором организации, в котором должны быть прописаны правила начала и окончания рабочего времени, а также правила оплаты труда в зависимости от продолжительности рабочего времени. В качестве дополнительных документов могут потребоваться положения трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие эти вопросы, а также приказы и распоряжения работодателя, в которых могут быть указаны конкретные правила начала и окончания рабочего дня и оплаты труда. На основании данных документов и проведенного анализа сделать вывод о возможности включения времени на проход от проходной до цеха в рабочее время сотрудников.

Требуется уточнение, о каком коллективном договоре идет речь. Если речь идет о коллективном договоре, заключенном в организации, то применимы статьи закона "О коллективных договорах и соглашениях" (статьи 2, 7, 10, 11). Если же речь идет о трудовом договоре, то применима статья 72 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что к рабочему времени относятся все временные интервалы, в том числе и время прохождения от проходной до места работы и обратно, если они являются необходимыми для выполнения работником своих трудовых обязанностей.