Допустимость распечатки времени прихода/ухода в качестве доказательства в суде: анализ подписей и сертификации системы

Суд может считать вышеперечисленную распечатку допустимым доказательством в том случае, если она была представлена в соответствии с требованиями, установленными Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (статьи 56, 57, 58 ГПК РФ). Однако, для того чтобы суд признал данное доказательство достаточным, необходимо, чтобы оно соответствовало критериям доказывания, установленным материальным правом (например, Трудовым кодексом РФ). В случае если работодатель не представил подтверждающую документацию о разработчике системы и ее сертификатах, суд может принять решение о недостаточности представленного доказательства.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Распечатку по времени прихода/ухода с работы по данным электронной системы контроля доступа, подписанную табельщиком и замначальником отдела кадров.
2. Документы, подтверждающие компетенцию разработчика системы контроля доступа.
3. Сертификаты на систему контроля доступа.

Относительно допустимости данного доказательства в суде, необходимо оценить соответствие его требованиям к достоверности и законности доказательств, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Если распечатка не соответствует установленным требованиям, то суд может отказать в ее допустимости как доказательства в деле.

Статьи 56-58, 70 Гражданского процессуального кодекса РФ.