1. Оформление ухода за пенсионером старше 80 лет: все, что нужно знать в 2021 году; 2. Как получить документы о ошибочных выплатах и требования о возврате денег в России; 3. Как доказать скрытую работу: утверждение в соответствии с законом; 4. Неспособность оказывать уход: как правильно совмещать работу и обучение; 5. Работа по договору подряда при оказании услуг по уходу: подробный обзор; 6. Оформление ухода при наличии работы: возможно ли это и как сделать правильно; 7. Начало работы и оформление ухода: как избежать несоответствия дат.

Согласно законодательству Российской Федерации, средства на уход за пенсионером старше 80 лет предоставляются в соответствии с Федеральным законом "О неработающих пенсионерах", если ухаживающий является неработающим трудоспособным гражданином. Если ухаживающий не является неработающим, то такие средства не могут быть предоставлены. Поэтому, если вы работали по договору подряда на момент предоставления средств на уход за пенсионером старше 80 лет, это может являться основанием для отказа в предоставлении таких средств. Кроме того, если средства были предоставлены ошибочно, и вы должны вернуть выплаты, необходимо обратиться к соответствующим инстанциям и выяснить причины данной ошибки, а также возможности ее оспорения.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Записи в индивидуальном лицевом счете, подтверждающие, что уход был оформлен и выплаты были получены с 01.07.2017; 2. Договор подряда на работу с указанием его срока и выплат заработной платы; 3. Документы, подтверждающие, что на момент оформления ухода вы соответствовали требованиям законодательства о прохождении медицинского освидетельствования для ухода за пенсионером старше 80 лет; 4. Другие документы, которые могут подтвердить ваши доводы и аргументы. Стоит отметить, что для решения данного вопроса может потребоваться также консультация специалиста и возможность представления ваших интересов в суде.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае: - Статья 122 Трудового кодекса РФ об оплате труда работников; - Статьи 23 и 24 Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", которые регулируют порядок предоставления государственной социальной помощи и условия признания граждан нуждающимися в социальной помощи; - Статья 44 Федерального закона от 19.11.1991 N 1801-1 "О занятости населения в Российской Федерации" о правилах предоставления государственной дополнительной поддержки неработающим трудоспособным гражданам и регистрации безработных.