1. Увольнение по ликвидации: все, что нужно знать в 2021 году 2. Занятие уходом за ребенком: советы и инструкции для новых родителей 3. Как устроиться на работу в ноябре 2021 года: полезные советы 4. Планирование декрета в 2022 году: что нужно знать 5. Как использовать годы 2015-2016 для расчета декретных: нюансы и советы.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, для расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, учитывается средний заработок за три календарных года, предшествующих году рождения ребенка. Следовательно, для взятия в расчет заработка за 2019 год, необходимо использовать данные за 2016, 2017 и 2018 годы. В качестве исключения могут быть установлены иные сроки или основания для расчета указанных пособий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, где указана дата увольнения по ликвидации в 2017 году;

2. Свидетельство о рождении ребенка, который родился в 2017 году, а также документы подтверждающие факт занятости ухода за ребенком;

3. Трудовой договор с текущим работодателем, в котором будет указана дата начала работы;

4. Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам (декретного отпуска).

На основании предоставленной информации и документов рассчитывается размер декретных выплат и определяется возможность использования данных за 2015 и 2016 годы для расчета декретных выплат.

В данном вопросе применимы статьи:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 261 (Особенности увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет);
• Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", статьи 3, 5, 9 (Основания для назначения пособия по уходу за ребенком, порядок и условия его выплаты);
• Постановление Правительства Российской Федерации от 23 марта 2013 г. № 255 "Об утверждении Порядка подсчета среднего заработка для целей расчета пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком", статьи 2-4 (Порядок подсчета среднего заработка).