Проблемы выплаты зарплаты: что делать, если работодатель не перечисляет деньги?

Добрый день. В данной ситуации рекомендуется обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда для защиты своих трудовых прав и получения зарплаты. Также можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по оплате труда. Напоминаем, что работодатель обязан выплачивать зарплату в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы и обратиться за юридической помощью:

1. Трудовой договор с указанием условий работы мужа и зарплаты.

2. Документы, подтверждающие факт отказа работодателя выплачивать заработную плату, включая записи в трудовой книжке или выписки из бухгалтерской отчетности.

3. Свидетельства свидетелей, если они были свидетелями отказа работодателя выплачивать заработную плату.

4. Заявление в инспекции труда о нарушении трудового законодательства, в котором нужно указать факт отказа работодателя выплачивать заработную плату.

5. Жалоба в суд о взыскании заработной платы и возмещении нанесенного морального и материального ущерба.

Рекомендуется также обратиться к юристу, специализирующемуся в рабочем праве, чтобы получить более подробную информацию о том, как решить данный вопрос и защитить свои права.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы".
• Статья 315 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 17.1 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Право потребителя на защиту своих прав"
• Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество" (может быть применима, если работодатель сознательно обманывал и завладел деньгами работника с использованием обмана).

Первым делом в данной ситуации можно обратиться в суд или трудовую инспекцию для защиты своих прав на получение заработной платы. Также можно обратиться в Роспотребнадзор, если речь идет о невыполнении договора на возмездное оказание услуг. В случае, если работодатель сознательно завладел деньгами работника, может быть подана заявка в полицию.