Возможные риски для работников: работодатель перечисляет только 50% зарплаты на карту и пристав имеет право списать остальное?

В соответствии с Законом Российской Федерации "Об исполнительном производстве", пристав может списать деньги с карты, если это необходимо для полного исполнения исполнительного документа. Таким образом, если более 50% зарплаты требуется списать с карты, пристав имеет право это сделать. Однако, в случае возникновения спорных вопросов, рекомендуется обратиться к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с исполнительным листом, на основании которого были произведены переводы денежных средств, а также с приказом о начислении заработной платы и договором между Вами и работодателем, регулирующим порядок выплаты заработной платы.

При наличии исполнительного листа, пристав имеет право списать деньги, соответствующие доле задолженности, непосредственно с карты, на которую переводилась зарплата. Однако, если работодатель перевел на Вашу карту деньги в сумме, превышающей 50% от заработной платы, пристав не имеет права списывать деньги с Вашей карты до тех пор, пока не будет выплачена задолженность, указанная в исполнительном листе.

Для защиты своих прав и интересов, Вам следует обратиться к юристу или адвокату, чтобы уточнить порядок действий в данной ситуации и защитить себя от незаконных действий пристава или работодателя.

Статья 86 Федерального закона "О принудительном выполнении судебных актов, а также актов других органов" и статья 118 Гражданского кодекса Российской Федерации.