Что делать, если работодатель не перечисляет деньги в пенсионный фонд: советы и рекомендации

По законодательству Российской Федерации работодатель обязан перечислять взносы в пенсионный фонд за своих работников. Если работник уверен, что такие взносы не были произведены, то он может обратиться в Пенсионный Фонд России, где ему будут предоставлены необходимые консультации относительно этой ситуации. Также работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченных сумм взносов в пенсионный фонд. Поэтому, рекомендуется настоятельно проверить отсутствие перечислений и принимать меры в соответствии с законодательством, чтобы защитить свои права и интересы как работника.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к компетентному специалисту, который поможет начать процедуру проверки платежей в Пенсионный фонд и выяснения причин отсутствия перечислений. Также потребуются копии документов, подтверждающие факт трудоустройства и заработка. В случае, если работодатель не осуществляет перечисление пенсионных взносов, необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением на него и составить акт проверки сотрудника инспекции. Если сотрудники ПФ подтверждают отсутствие перечислений, то необходимо обратиться в суд и предоставить доказательства подобного нарушения.

Статья 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Нарушение законодательства о труде и социальной защите населения". Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации: "Ответственность сторон трудового договора". Статья 278 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Договоры оказания услуг". Статья 159 Налогового кодекса Российской Федерации: "Суммы авансовых платежей налогоплательщиков".