Как получить алименты, если работодатель не перечисляет деньги и можно ли подать в суд?

Да, возможно подать в суд на работодателя, если он уклонялся от перечислений алиментов. Работодатель несет ответственность за свои действия по перечислению алиментов на карту получателя, и если он не сделал этого, он может быть привлечен к ответственности. Однако, если должник перечислял деньги на карту самостоятельно и подписывал алименты, то в данном случае ответственность за невыплату алиментов возлагается на должника, а не на работодателя. Поэтому следует сначала обратиться к должнику о выплате алиментов, а в случае неудачи - подавать иск в суд на должника.

Для обращения в суд по данному вопросу потребуются следующие документы:

1. Документы, подтверждающие тот факт, что должник не выполнил свои обязательства по уплате алиментов.

2. Копии документов, подтверждающих факт перечисления денежных средств на вашу карту.

3. Свидетельские показания от людей, которые наблюдали уклонение работодателя от перечисления алиментов.

4. Другие доказательства, которые могут помочь доказать факт уклонения работодателя от выполнения своих обязательств по уплате алиментов.

Обратите внимание, что для таких дел рекомендуется обратиться к юристу-специалисту в данной области, чтобы он мог подробно ознакомиться с вашей ситуацией и дать конкретные рекомендации по дальнейшим действиям.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 7.1 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
• Статья 157 Семейного кодекса Российской Федерации "Алименты на содержание ребенка"
• Статья 158 Семейного кодекса Российской Федерации "Право на получение алиментов"
• Статья 159 Семейного кодекса Российской Федерации "Обязанность лица, обязанного на содержание"
• Статья 322.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Уклонение от уплаты алиментов"

Статьи 1102, 1103 и 1104 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 157.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 156 и 159 Уголовного кодекса Российской Федерации.