Как получить алименты, если муж уходит в отпуск и работодатель перечисляет их ежегодно: вопросы о правомерности действий

Согласно ст. 157 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатель обязан выплачивать алименты из заработной платы сотрудника при наличии решения суда о взыскании алиментов. Если решение о взыскании алиментов имеется, но работодатель не выплачивает их из заработной платы, это может быть квалифицировано как административное правонарушение. Однако, если в данном случае отсутствует решение суда о взыскании алиментов, работодатель не имеет законных оснований для удержания заработной платы сотрудника на выплату алиментов, особенно без согласия работника. Следовательно, такое поведение работодателя может являться нарушением прав сотрудника на получение своих заработных плат и может рассматриваться в рамках трудового законодательства.

Для решения данного вопроса, женщине необходимо обратиться в органы государственной власти. Необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие платеж отпускных.
2. Свидетельство о рождении или копия паспорта мужа.
3. Решение суда о взыскании алиментов, если имеется.
4. Трудовой договор мужа и документы, подтверждающие его заработную плату.

Согласно статье 139 Семейного кодекса Российской Федерации алименты выплачиваются ежемесячно в определенный день месяца. Следовательно, работодатель не имеет права откладывать выплату алиментов до получения зарплаты мужа.

Женщина может обратиться в суд и требовать взыскания задолженности по алиментам с работодателя мужа, если он не выполняет свои обязательства по выплате алиментов в установленные сроки.

Статья 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации;

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации;

Статья 154 Семейного кодекса Российской Федерации.