Проблемы в магазине: потери при инвентаризации, ворующие покупатели и угрозы увольнения со стороны супервайзера

Супервайзер не имеет права угрожать увольнением всем сотрудникам без установления индивидуальной вины в данной ситуации. Если воровство было совершено покупателями, то не следует применять к сотрудникам меры дисциплинарного взыскания без доказательств их причастности. Однако работодатель может организовать мероприятия по обеспечению безопасности имущества, такие как усиление контроля или инструктаж сотрудников, чтобы предотвратить дальнейшие потери.

Для решения данного вопроса, вам необходимо составить документ по факту произошедшей инвентаризации, с указанием потерь и возможных причин этих потерь. Также важно отметить, что кражи были совершены покупателями, а не сотрудниками магазина.

Супервайзер не может уволить сотрудников магазина, если они не были причастны к кражам. В данном случае, необходимо выяснить, были ли приняты меры для обеспечения безопасности на месте проведения инвентаризации, было ли сделано достаточное число повторных проверок и контроль за выполнением инструкций, а также были ли поставлены все необходимые охранно-технические средства для предотвращения краж.

Если же проведенная работа по обеспечению безопасности не была эффективной, и были потери из-за невозможности предотвращения краж посетителей магазина, то сотрудники не могут быть уволены по данному основанию.

Для подтверждения всех вышеперечисленных фактов, необходимо иметь документы, которые доказывают наличие мер по обеспечению безопасности. Если у вас есть подобные документы, они будут необходимы для определения законности решения супервайзера об увольнении сотрудников.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 105 Уголовного кодекса РФ "Убийство" Статья 158 Уголовного кодекса РФ "Кража" Статья 160 Уголовного кодекса РФ "Разбой" Статья 158.1 Уголовного кодекса РФ "Мелкое хищение" Статья 160.1 Уголовного кодекса РФ "Разбой на особо опасном объекте" Статья 28.1 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение требований к трудовой дисциплине" Статья 192.1 Уголовного кодекса РФ "Незаконный сбыт товаров" (если это касается покупателей)

При рассмотрении данной ситуации следует учитывать ряд обстоятельств, включая доказательства и факторы, указанные в законодательстве.