Как защититься при проведении ревизии без ревизора и угрозах супервайзера?

В данном случае, рекомендуется обратиться к юристу для составления претензии к супервайзеру и компании, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, которые регулируют права и обязанности работника и работодателя. Для защиты своих прав следует проинформировать работодателя о том, что претензия будет направлена в организации защиты прав работников и должностных лиц. В переговорах с работодателем необходимо соблюдать принцип разумного уступчивости и быть готовыми к диалогу и сотрудничеству.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к специалисту, специализирующемуся на трудовом праве. В общем случае, в данной ситуации необходимо обратиться к адвокату или юристу, который изучит документы, связанные с ревизией, и проведенной проверкой товаров и объяснит свои права и обязанности в данной ситуации. Также, если супервайзер оставил угрозы, то это может означать, что сотруднику были нарушены законные права, и можно заявить о нарушениях в отношении правил проведения ревизии и действий супервайзера и принять необходимое решение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ статья 136; Гражданский кодекс РФ статья 1069 - 1072.