Как получить выплаты при увольнении из магазина при проведении ревизии ИП

Здравствуйте. В данной ситуации следует обратиться к специалисту в области трудового права, который поможет разобраться в правах работника и работодателя. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные законодательством и/или трудовым договором. В случае несоблюдения работодателем указанных требований, работник имеет право на защиту своих прав и интересов. Также, в случае ухода на работе по собственному желанию, не стоит забывать, что работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за отработанный период, включая неиспользованный отпуск, если он накоплен. Неисполнение работодателем своих обязательств по выплате заработной платы заработной платы может быть подано официальное жалобу в Инспекцию труда.

Для решения данной ситуации Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с предпринимателем. 2. Документы, подтверждающие выплату официальной заработной платы. 3. Документы, подтверждающие факт не выплаты "черной зарплаты", например, свидетельские показания, письменные заявления и т.д. 4. Заявление на увольнение по собственному желанию, если Вы приняли решение уволиться.

Рекомендую Вам обратиться к юристу с целью составления претензии к предпринимателю с требованием выплаты невыплаченной заработной платы, а также с целью защиты своих трудовых прав при возможном переводе на работу в другой магазин.

44.1 статья Трудового кодекса РФ "Условия приема на работу и предельные размеры сроков испытания" и статья 136 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу или в другое место работы". Также, вопрос о выплате "чёрной зарплаты" может регулироваться статьей 6.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Непредоставление или предоставление неполных или недостоверных сведений о работе".