Проблемы на работе: договор, аванс, питание, общежития, запреты и низкая зарплата

Это заявление содержит некоторые признаки нарушения трудового законодательства Российской Федерации, а именно: отсутствие письменного договора трудового найма, отсутствие выплаты заработной платы в соответствии с условиями договора трудового найма, отсутствие социальных гарантий, несоблюдение нормативов трудового распорядка, а также нарушение гигиенических норм и требований к условиям проживания в общежитии. Рекомендую обратиться к соответствующим органам, например, в инспекцию труда.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу или юридической консультации для получения квалифицированной помощи. При обращении следует предоставить как можно больше документов, связанных с трудовыми отношениями, таких как контракт (если имеется), переписку или записи телефонных разговоров с работодателем (если есть), чеки об оплате, свидетельства других свидетков. В дополнение, необходимо вести личную записную книжку, содержащую даты и факты, связанные с нерегулярной выплатой заработной платы, неполноценным питанием и условиями проживания. Вся предоставленная информация будет использоваться для определения конкретных действий, которые могут быть предприняты в данной ситуации, включая подачу жалобы в соответствующие юридические органы для защиты прав работника.

К сожалению, данное сообщение не является законодательным актом или конкретным юридическим вопросом, поэтому я не могу назвать статьи закона, которые применимы в данной ситуации. Если у Вас есть конкретный вопрос по законодательству Российской Федерации, пожалуйста, уточните его и я постараюсь помочь.