1. Поддерживаем выборы президента России: просьба о вашей помощи 2. Низкие зарплаты в детской стоматологической поликлинике №2 в Томске 3. Без повышения зарплат: возможное снижение после Нового года 4. Врачи уволены из-за непривлекательной заработной платы 5. Критерии, ведущие к снижению зарплаты врачей 6. Низкая зарплата врачей: причины и действия 7. Неприемлемая зарплата ведет к угрозе увольнения: обращение автора письма

Уважаемая Черниенко Т.В.,

Благодарим Вас за обращение и выражение поддержки на выборах. Однако, мы хотели бы проинформировать Вас о том, что Президент Российской Федерации не имеет полномочий для прямого участия в назначении зарплаты медицинским работникам или отстранении от занимаемых должностей главного врача. Это решение должны принимать уполномоченные органы и руководство Вашей поликлиники.

Однако, мы обязательно перенаправим Ваше обращение в уполномоченные органы, которые могут предпринять необходимые меры для изменения ситуации в Вашей поликлинике в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Благодарим за понимание.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы:

1. Заявление от Черниенко Т.В. о необходимости увеличения заработной платы для медицинских работников и о проблемах медицинской отрасли в поликлинике №2 г. Томска.

2. Документы, подтверждающие факт увольнения 6 врачей с поликлиники №2 г. Томска в 2016-2017 годах в связи со недостаточной заработной платой, такие как заявления об увольнении, трудовые договоры и др.

3. Документы, устанавливающие нормы и критерии, по которым определяется заработная плата медицинских работников поликлиники №2 г. Томска и их выполнение сотрудниками.

4. Документы, подтверждающие факты превышения времени, отведенного на одного пациента, работой врачей поликлиники №2 г. Томска и наличие у них иных рабочих обязанностей, помимо выполнения своих профессиональных задач.

5. Документы, содержащие информацию о главном враче поликлиники №2 г. Томска, его трудовой книжке и официальной должности, а также порядок его назначения и действующие правила, которые применялись для увольнения с работника, занимающего эту должность.

6. Документы, содержащие информацию о структуре, финансовом состоянии и иных характеристиках поликлиники №2 г. Томска, включая данные о предоставляемых медицинских услугах, квалификации медицинского персонала и др.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 37 Конституции РФ - гарантирует право на труд и на защиту от безработицы, а также право на достойные условия труда и на защиту от произвола со стороны работодателей;

Статья 38 Конституции РФ - устанавливает право на свободу выбора профессии, труда и места работы;

Статья 39 Конституции РФ - гарантирует право на социальную защиту, включая защиту прав работников на трудовую оплату и другие социальные гарантии;

Статья 255 Трудового кодекса РФ - устанавливает основные права и обязанности работников, включая право на защиту своих трудовых прав и интересов;

Статья 259 Трудового кодекса РФ - определяет порядок защиты трудовых прав работников, включая право на зарплату в соответствии с законодательством;

Статья 34 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - устанавливает права и обязанности медицинских работников и гарантии, обеспечивающие качество оказания медицинской помощи, включая оплату труда медицинских работников.