Правовые последствия прогула на работе: увольнение, судебные решения и возможность восстановления срока
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3571422
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации для восстановления срока на обращение в суд необходимо обратиться в апелляционную инстанцию и подать апелляционную жалобу. В жалобе следует указать причины пропуска срока и предоставить доказательства, подтверждающие факт увольнения за прогул. Такими документами могут быть трудовой договор, приказ об увольнении, и другие доказательства, подтверждающие причину увольнения.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор - Приказ об увольнении - Другие доказательства, подтверждающие факт увольнения за прогул
Статьи 349, 363, и 390 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы