Как избежать прогула на работе из-за вызова в УФМС в понедельник?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3794530
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВам необходимо обратиться к своему работодателю и предоставить документы, подтверждающие вашу необходимость явки в УФМС. В зависимости от ситуации, ваш работодатель может предоставить вам отгул, перенести ваш рабочий день или предложить другие варианты. В случае отказа работодателя и наступления прогула, согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, вам может быть применена дисциплинарная ответственность в виде выговора или расторжения трудового договора.
Вам понадобятся документы, подтверждающие вызов в УФМС, например, приглашение или уведомление. Также вам могут потребоваться документы, подтверждающие занятость в текущее время, например, трудовой договор или расписание работ.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы