Вопрос возможности прогула на работе и приказ о допуске после отстранения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3717500
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе отказаться от исполнения приказа, если он противоречит законодательству либо коллективному договору, трудовому договору или условиям приема на работу. В данной ситуации, если у вас есть основания полагать, что прогул будет поставлен незаконно, вы можете отказаться от его исполнения и обосновать свою позицию. Однако, для точного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с полным текстом приказа и другими документами, регулирующими ваш трудовой отношения, такими как коллективный договор или трудовой договор.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с приказом о допуске к работе после отстранения, коллективным договором, трудовым договором и другими документами, регулирующими трудовые отношения.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы