Как написать объяснительную записку и избежать прогула: советы для студентов и работников

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан учитывать обстоятельства, связанные с учебой работника в образовательном учреждении. Ваш обучающийся статус на последнем курсе института является обстоятельством, которое работодатель должен был учесть при составлении графика рабочего времени. Уведомление о практике не является обязательным, однако если работник о ней уведомляет работодателя заранее, то это может рассматриваться как показатель добросовестного поведения работника. Таким образом, работодатель не может считать вашу неявку в субботу прогулом, так как она обусловлена учебными обстоятельствами.

Документом, который может потребоваться для решения данной ситуации, может быть справка или иное подтверждающее документальное удостоверение об учебной практике в учреждении.

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации