Как правильно оформить объяснительную по пропуску рабочего дня в условиях нестабильного графика работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3775038
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, работающий с 9 до 22 два дня подряд, имеет право на выходной не менее 48 часов на отдых. Если ваш график работы не соответствует этому требованию, вы имеете право обратиться к администрации предприятия с просьбой внести соответствующие изменения в ваш график работы в соответствии с законом. В случае отказа, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к юристу для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам потребуется написать заявление с просьбой внести изменения в ваш график работы. Также может потребоваться предоставление всех документов, связанных с вашим трудовым договором, включая справку о беременности.
статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы