Как правильно написать объяснительную записку при уходе с работы раньше времени
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3708887
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае ухода с работы раньше времени работник должен предоставить объяснительную письменно. В объяснительной следует указать причину раннего ухода, а также обоснование необходимости такого действия. Имеет значение своевременное предоставление объяснительной письменно после ухода с работы. В противном случае, работодатель может рассматривать данное действие как нарушение трудовых обязанностей и применить соответствующие санкции, такие как выговор или даже увольнение по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Для написания объяснительной письменно понадобится лист бумаги или бланк, на котором будет составлена письменная форма объяснений.
Для решения данного вопроса применима статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы