Как правильно написать объяснительную записку после замечания мастера на рабочем месте

Как мне правильно написать объяснительную записку, если мастер пожаловался начальнику предприятия после того, как он сделал мужу замечание за курение на рабочем месте и теперь требует объяснительную записку?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 14.1 КоАП РФ - Курение в запрещенных местах

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Муж нарушил правила предприятия, которые запрещают курение на рабочем месте. Мастер правомерно сделал замечание мужу. Начальник предприятия имеет право требовать от мужа объяснительную записку, чтобы разобраться в ситуации. В написанной записке муж должен предоставить объяснения о причинах нарушения правил и указать, что принимает на себя ответственность за свои действия. Ответственность за дальнейшее решение будет зависеть от политики предприятия, включая возможное наложение дисциплинарного взыскания на мужа.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить письменную объяснительную записку от мужа. Может потребоваться также официальное письмо от начальника предприятия с запросом на объяснительную записку.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы