Как правильно написать объяснительную записку и избежать негативных последствий: причины и обстоятельства потраченной суммы из кассы и незакрытой кассы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3610484
Ответы юристов (1)
Ваше действие по не закрытию кассы и использованию суммы на себя является нарушением финансовой дисциплины и может повлечь за собой юридические последствия. В соответствии с законодательством Российской Федерации, руководитель организации должен следить за правильным ведением расчетов с наличными средствами и обеспечивать их сохранность. В случае выявления факта не закрытия кассы и использования суммы для личных целей, вам может быть предъявлен иск о возмещении причиненного ущерба, а также применены административные и уголовные наказания в зависимости от суммы причиненного ущерба и обстоятельств дела.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Подробный отчет о не закрытой кассе и использовании суммы на себя, с указанием дат, сумм, причин и последствий данного действия.
- Копия кассового журнала за соответствующий период, подтверждающая факт не закрытия кассы.
- Копия документов, свидетельствующих о причиненном ущербе и сумме, потраченной на себя.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 165 Уголовного кодекса Российской Федерации (хищение или истребование денег с использованием своего служебного положения)
- Статья 186 Уголовного кодекса Российской Федерации (растрата)
- Статья 198 Уголовного кодекса Российской Федерации (незаконные распоряжения средствами организации)
- Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации (мошенничество)
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы