Последствия прогула работы: болезнь сына и аналогия с уровнем ОГЭ пробника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3673733
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, пропуск работы без уважительных причин не допускается. Если сын болен, ему необходимо предоставить медицинскую справку о временной нетрудоспособности, выданную учреждением здравоохранения. В противном случае, работодатель может применить дисциплинарное взыскание в виде выговора, ограничения премирования или увольнения по п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают в себя медицинскую справку о временной нетрудоспособности, выданную учреждением здравоохранения.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы