Последствия прогула работы: болезнь сына и аналогия с уровнем ОГЭ пробника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3673733
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославСтатья 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, пропуск работы без уважительных причин не допускается. Если сын болен, ему необходимо предоставить медицинскую справку о временной нетрудоспособности, выданную учреждением здравоохранения. В противном случае, работодатель может применить дисциплинарное взыскание в виде выговора, ограничения премирования или увольнения по п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают в себя медицинскую справку о временной нетрудоспособности, выданную учреждением здравоохранения.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы