Расставание с работодателем по соглашению сторон. Угроза увольнения и служебное расследование прогула

Я работаю по бессрочному трудовому договору, но мой руководитель принял решение о прекращении рабочих отношений. Мы попытались договориться о сумме компенсации, но не смогли достичь согласия. В ответ на это, работодатель начал угрожать мне увольнением за прогул. На следующий день мне предъявили несколько актов об отсутствии на рабочем месте в течение месяца, хотя последний акт был более двух недель назад. Я не знал, что в отношении меня проводится служебное расследование. Когда мне попросили написать объяснение, я отказался. Я считаю, что это давление на меня и думаю обратиться в РосТруд. Какие действия мне следует предпринять в этой ситуации?

| Ярослав, Москва

2023-01-31

Категория: Без категории

1 1

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данной ситуации важно обратиться за защитой своих прав. Сначала рекомендуется обратиться к профсоюзу или профессиональному юристу, чтобы получить консультацию и помощь в дальнейших действиях. Они смогут дать вам информацию о вашем правовом положении и помочь в составлении обращения в РосТруд.
При обращении в РосТруд вам необходимо предоставить все документы, подтверждающие ваши заявления. Это могут быть копии трудового договора, переписка с работодателем, акты о якобы прогуле и любые другие документы, которые могут помочь доказать вашу правоту.
По законодательству Российской Федерации, статьи 77, 80, 193-196 Трудового кодекса могут быть применимы для решения вашей ситуации. Эти статьи затрагивают вопросы о прекращении трудового договора, компенсации, дисциплинарной ответственности и процедуре проведения служебного расследования.
Но необходимо отметить, что конкретные действия и последовательность действий будут зависеть от множества факторов. Поэтому рекомендуется получить консультацию у юриста, специализирующегося на трудовом праве, для разработки индивидуальной стратегии в вашей ситуации.

#6439087 2023-01-31 19:19:57

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
- Копия трудового договора
- Переписка с работодателем (письма, электронные сообщения и т.д.)
- Акты о якобы прогуле
- Любые другие документы, которые могут подтвердить ваши заявления

#6439088 2023-01-31 19:21:37

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

77, 80, 193-196

#6439089 2023-01-31 19:23:27

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Восстановление родительских прав

Услуга потребуется если нужно:

выяснить, куда обращаться;
разобраться, какие документы подавать;
понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Заказать

Стоимость: 28400 руб.

Помощь при ограничении и лишении родительских прав

Поддержка специалиста поможет:

в составлении ходатайства/иска.
обжаловать судебное решение;
получить грамотное юридическое сопровождение.

Заказать

Стоимость: 17700 руб.

Кредитные каникулы

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Заказать

Стоимость: 2500 руб.