Возможность возмещения стоимости билетов работодателем по суду или соглашению
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3966611
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег В данной ситуации работодатель может иметь шанс выиграть судебное разбирательство, даже несмотря на отсутствие трудового договора или других документов. Хотя идеально было бы, если бы у вас был заключенный трудовой договор или дополнительные соглашения, это не является единственным доказательством трудовых отношений. Работодатель мог бы предоставить другие доказательства, такие как переписка, свидетельские показания или документы, подтверждающие намерение вас принять на работу и оплатить билеты. Для решения данного спора лучше договориться в письменной форме о компенсации расходов на билеты, чтобы избежать судебного разбирательства.
Для решения данного спора понадобятся следующие документы: 1. Копия билетов, приобретенных работодателем; 2. Любая переписка или документы, подтверждающие намерение работодателя принять вас на работу и оплатить билеты.
Статья 158 Трудового кодекса РФ - Право работодателя увольнять работника по его инициативе
Статья 327 Трудового кодекса РФ - Порядок возмещения работнику его обязательств перед работодателем
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы