Правила отпуска и увольнения в декретном периоде: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3606458
Как мне лучше запланировать отпуск перед декретом, начать декретный отпуск сразу после него и не оказаться в ситуации увольнения после декретного отпуска, которая потребует возмещения суммы за ежегодный отпуск?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если после декрета Вы уволитесь с компании, то необязательно будете возмещать сумму за ежегодный оплачиваемый отпуск. При увольнении по инициативе работника после декретного отпуска, работодатель выплачивает работнику соответствующие денежные суммы, включающие неиспользованные дни отпуска, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.
Трудовой кодекс Российской Федерации
статья 128. статья 232. статья 179
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Игорь, Город: Москва
Витольд, Город: Москва
Богдан, Город: Москва
Радислав, Город: Москва
Святослав, Город: Москва
Эдуард, Город: Москва
Геннадий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы