Какие правила отпуска на больничный и восстановления на работе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3619684
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно действующему законодательству Российской Федерации, приказ о восстановлении на работе может быть издан работодателем в любое время, в том числе в последний день нахождения сотрудника на больничном. Не существует прямого ограничения или требования издания приказа на следующий день после окончания больничного. Работодатель имеет право восстановить сотрудника на работе в любой день, включая дни, когда работник находится на больничном листе. В данном случае работодатель принял решение о восстановлении на работе сотрудника в день, когда был представлен больничный лист.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Копия больничного листа с указанием периода его действия; 2) Копия приказа о прекращении трудового договора по инициативе работодателя; 3) Копия приказа о восстановлении на работе после представления больничного листа.
Статьи 190-195 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы